ДОМ ПИОНЕРОВ

Устав БОУ ДОД

clip_image002

1.Общие положения

1.1 Бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Омска «Центр развития творчества детей и юношества «Дом пионеров» (в дальнейшем именуемое – Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.2. Настоящая редакция № 4 Устава бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Омска «Центр развития творчества детей и юношества «Дом пионеров» разработана в целях приведения правового положения Учреждения в соответствие с требованиями законодательных актов, измененных Федеральным законом от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», наименования и отдельных положений Устава Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр развития творчества детей и юношества «Дом пионеров», зарегистрированного Городской регистрационной палатой департамента недвижимости города Омска 22 февраля 2000 года (регистрационный номер 38613724).

1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ город Омск Омской области. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет департамент образования Администрации города Омска (далее – Учредитель).

Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ город Омск Омской области. Права собственника в отношении закрепленного за Учреждением имущества осуществляет, в пределах своей компетенции, департамент имущественных отношений Администрации города Омска.

1.4. Местонахождение Учредителя: 644043, г. Омск, ул. К. Либкнехта, дом 33.

1.5.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном законом порядке, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

1.6. Учреждение от своего имени имеет право приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.7. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием городской округ город Омск Омской области в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.

1.8. Учреждение создано в организационно-правовой форме учреждения. Тип Учреждения — бюджетное образовательное дополнительного образования детей, вид – центр развития творчества детей и юношества.

1.9. Учреждение проходит лицензирование в установленном законом порядке.

1.10. Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

1.12. Полное наименование Учреждения: бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Омска «Центр развития творчества детей и юношества «Дом пионеров».

Сокращенное наименование Учреждения: БОУ ДОД ЦРТД и Ю «Дом пионеров».

1.13. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и региональным законодательством, муниципальными правовыми актами, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, международными актами в области защиты прав и законных интересов ребенка, настоящим Уставом.

1.14. Учреждение создано на неопределенный срок.

1.15. Местонахождение Учреждения:

Юридический адрес: 644053, Российская федерация, город Омск, улица Магистральная, дом 57-А.

Фактический адрес: 644053, Российская федерация, город Омск, улица Магистральная, дом 57, город Омск, улица Магистральная, дом 57-А.

1.16. Учреждение не имеет филиалов и представительств.

Учреждение может иметь филиалы, которые проходят регистрацию по фактическому адресу. Лицензирование и государственная аккредитация этих филиалов осуществляются в порядке, установленном для образовательного Учреждения.

Создаваемые Учреждением филиалы не являются юридическими лицами. В соответствии с законодательством Российской Федерации они наделяются имуществом создавшего их Учреждения и действуют на основании утвержденного им положения.

Руководители филиалов назначаются Учреждением, создавшим их, и действуют на основании доверенности.

1.17. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности в этих организациях и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

1.18. Учреждение вправе создавать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.

1.19. Учреждение в соответствии с предназначением и целями может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе).

1.20. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

— сведения о дате создания Учреждения;

— сведения о структуре Учреждения;

— сведения о реализуемых образовательных программах (далее – Программы) с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;

— сведения о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

— сведения о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии спортивных сооружений, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

— сведения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

— сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

— сведения о муниципальном задании на оказание услуг;

— лицензия на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

— решение Учредителя о создании Учреждения;

— решение Учредителя о назначении директора Учреждения;

— план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, утвержденный в установленном порядке;

— отчет о результатах самообследования;

— порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.

1.21. Информация, указанная в 1.20. настоящего Устава, подлежит размещению в порядке, установленном действующим законодательством, на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

1.22. Учреждение вправе в установленном порядке осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. Цели образовательного процесса, типы и виды

реализуемых образовательных программ

2.1. Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность.

2.2. Учреждение является образовательным учреждением дополнительного образования детей, основным предназначением которого является развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

2.3. Основными целями Учреждения являются:

— обеспечение духовно-нравственного, интеллектуального и физического развития детей;

— адаптация детей к жизни в обществе, формирование общей культуры личности, приобщение к общечеловеческим ценностям;

— выявление и развитие творческих способностей ребенка, создание основы для выбора и освоения профессиональных образовательных программ;

— формирование потребностей учащихся к саморазвитию;

— организация содержательного досуга учащихся;

— удовлетворение запросов и интересов детей в использовании их свободного времени;

— создание благоприятных условий для разностороннего развития личности путём обеспечения преемственности между дополнительным и общим образованием.

2.4. Для достижения целей и реализации Программ Учреждение:

— создает условия, позволяющие каждому ребенку получать дополнительное образование;

— осуществляет обучение и развитие детей в рамках Программ (включая авторские, экспериментальные, комплексные) в кружках, объединениях, творческих коллективах, студиях, школах (профильных);

— организует и проводит интеллектуально-творческие мероприятия, конференции, олимпиады;

— оказывает методическую и консультативную помощь педагогам образовательных учреждений, родителям (законным представителям) в вопросах обучения и воспитания детей, а также организует работу по повышению профессионального мастерства работников учреждений образования;

— осуществляет сотрудничество с учреждениями культуры, образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования, другими организациями и учреждениями.

2.5. Учреждение самостоятельно разрабатывает Программу развития Учреждения с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

2.6. Учреждение по договоренности и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.

2.7. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

2.8. Количество учебных групп (секций), а также количество специалистов, привлекаемых Учреждением для работы с обучающимися определяется Учреждением самостоятельно.

Штатное расписание Учреждения утверждается директором Учреждения в пределах имеющегося фонда оплаты труда.

2.9. Программы, реализуемые в Учреждении, имеют следующие направленности:

— культурологическую;

— физкультурно-спортивную;

— спортивно-техническую;

— художественно-эстетическую;

— научно-техническую;

— туристско-краеведческую;

— военно-патриотическую;

— социально-идеологическую;

— эколого-биологическую.

2.10. Реализуемые Учреждением Программы направлены на:

— решение задач духовно-нравственного, интеллектуального и физического развития личности;

— формирование общей культуры личности, приобщение к общечеловеческим ценностям;

— адаптацию личности к жизни в обществе;

— выявление и развитие творческих способностей ребенка, создание основы для осознанного выбора и освоения профессиональных образовательных программ;

— удовлетворение запросов и интересов детей в использовании их свободного времени;

— создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.

2.11. Основными видами деятельности Учреждения являются:

1) организация обучения по Программам различных направленностей;

2) обеспечение отдыха и оздоровления детей в каникулярное время в лагерях с дневным пребыванием;

3) организация и проведение муниципальных массовых мероприятий;

4) привлечение детей и подростков к занятиям в объединениях различных направленностей;

5) организация работы по выявлению и поддержке талантливых детей;

6) организация и проведение выставок, соревнований, конкурсов, фестивалей, концертных программ;

7) популяризация здорового образа жизни;

8 ) создание условий для адаптации и социализации обучающихся;

9) организация и проведение массовых мероприятий (досуговой, внеурочной, концертной деятельности), создание условий для совместного отдыха детей, родителей (законных представителей);

10) проведение методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, Программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников; помощь детским общественным объединениям и организациям;

11) осуществление интеграции с общеобразовательными учреждениями для решения задач профильного обучения, реализации ФГОС;

12) сотрудничество с учреждениями культуры, образовательными учреждениями начального, среднего, высшего профессионального образования, другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

13) Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета Программ, по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами. Порядок предоставления платных дополнительных услуг определяется Положением о платных дополнительных услугах, принятым Советом Учреждения, утвержденным директором Учреждения.

Платные дополнительные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета.

2.12. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.

2.13. Помимо основных видов деятельности Учреждение вправе осуществлять следующие иные виды деятельности:

1) торговля покупными товарами, оборудованием;

2) оказание посреднических услуг.

Положение о видах и порядке осуществления приносящей доход деятельности принимается Советом Учреждения и утверждается директором Учреждения.

Учредитель вправе устанавливать ограничения на отдельные виды приносящей доход деятельности Учреждения. Учреждение ведет отдельный учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности.

Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

2.14. Виды деятельности, подлежащие лицензированию, осуществляются Учреждением после получения лицензий в установленном законом порядке.

3. Образовательный процесс

3.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

3.2. Учреждение обеспечивает реализацию предоставленных государством гражданам прав на получение дополнительного образования.

Цели, задачи и содержание занятий в объединениях строятся на педагогически обоснованном выборе современных технологий, средств, методов, примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, а также авторских планов и программ, прошедших экспертизу методического совета Учреждения.

3.3. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.4. Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса.

3.5. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися Программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утвержденном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

3.6. Учреждение обеспечивает оснащенность учебного процесса и оборудование учебных помещений в соответствии с установленными требованиями по вопросам: учебно-методического обеспечения учебного процесса; материально-технического оснащения учебного процесса; информационного обеспечения учебного процесса.

3.7. Продолжительность и периодичность занятий определяется расписанием, составленным Учреждением на основании учебного плана с учетом Программ, требований санитарных правил и норм и утверждается директором Учреждения.

3.8. Занятия в объединениях могут проводиться в выходные и праздничные дни.

В расписание занятий в течение года могут вноситься изменения по письменному заявлению педагога дополнительного образования и утвержденные директором Учреждения.

3.9. Объединения комплектуются из числа детей в возрасте преимущественно до 18 лет. Численный состав групп устанавливается исходя из психологической и педагогической целесообразности, характера деятельности, Программы, наличия материальной базы и утверждается директором Учреждения ежегодно.

Программы раннего развития ребенка предполагают посещение объединения детей с родителями с включением последних в процесс развития ребёнка через посещение массовых мероприятий, семинаров-практикумов.

3.10. Учреждение организует работу с детьми в течение календарного года. Объединения организуются как на весь календарный год, так и на более короткие сроки (в зависимости от Программы или учебного плана).

3.11. В зависимости от особенностей, содержания работы с обучающимися, имеющими учебные возможности выше возрастной нормы, педагогической целесообразности педагог проводит занятия со всем составом одновременно, по звеньям, индивидуально.

3.12. Учреждение организует работу одновозрастных и разновозрастных объединений по интересам (кружок, группа, клуб, студия, и др.) на базе Учреждения, а также в образовательных учреждениях и организациях, с которыми Учреждение работает на основе договора о сотрудничестве. Каждый ребёнок может заниматься в одном или нескольких объединениях, менять их в течение года.

3.13. Для одаренных детей и детей, проявивших незаурядные способности и высокие результаты, могут создаваться условия для проведения с ними занятий по индивидуальным программам, маршрутам.

3.14. Учреждение самостоятельно выбирает систему, формы и порядок оценки результатов, получаемых обучающимися в завершении освоения Программы.

Результативность детей оценивается посредством:

— интеллектуально-творческих отчетов детей и педагога;

— участия детей в конференциях, олимпиадах, смотрах, соревнованиях, конкурсах, фестивалях, выставках.

3.15. Форма занятий объединения определяется приказом директора Учреждения на начало учебного года в зависимости от Программы, года обучения, условий труда и санитарных норм.

3.16. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября.

В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе.

3.17. В праздничные дни, в экзаменационный школьный период, в дни школьных каникул допускается работа объединений с меньшим численным или переменным составом по измененному расписанию учебных занятий.

3.18. Виды и формы дополнительных образовательных услуг, в том числе платных, определяются Положением о платных дополнительных услугах, которое принимается Советом Учреждения, утверждается директором Учреждения.

3.19. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному Программой, без их согласия и согласия родителей (иных законных представителей) обучающихся.

3.20. Режим занятий обучающихся не должен превышать норм предельно допустимых нагрузок в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

3.21. Прием детей на обучение производится на основании следующих документов:

1) заявления родителей (законных представителей);

2) медицинской справки о состоянии здоровья ребенка (при приеме в спортивные, спортивно-технические, туристские, и хореографические объединения).

В приеме в Учреждение может быть отказано только по причине отсутствия свободных мест.

3.22. Учреждение самостоятельно выбирает систему, формы и порядок оценки получаемых обучающимися знаний, умений и навыков.

3.23. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения в следующих случаях:

1) по заявлению родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося;

2) по заявлению обучающегося, достигшего возраста 18 лет;

3) в иных случаях.

3.24. По решению Педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократного грубого нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

3.25. Отчисление и исключение обучающихся из Учреждения оформляется приказом директора Учреждения.

3.26. За обучающимся в Учреждении сохраняется право свободного перехода в иное образовательное учреждение дополнительного образования детей.

3.27. Режим работы Учреждения определяется Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, а также Правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми директором Учреждения.

3.28. Выпускниками Учреждения являются обучающиеся, освоившие в полном объеме Программу.

4. Имущество и финансы Учреждения

4.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом департаментом имущественных отношений Администрации города Омска закрепляется имущество (здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), являющееся муниципальной собственностью города Омска.

4.2. Учреждение, за которыми имущество закреплено на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

4.3. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленным за этим Учреждением имуществом.

4.4. Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.

4.5. Земельные участки, занимаемые Учреждением, предоставляются ему в постоянное (бессрочное) пользование в соответствии с законодательством.

4.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

4.7. Перечень особо ценного движимого имущества утверждается Учредителем по согласованию с департаментом имущественных отношений Администрации города Омска.

4.8. Учреждению может предоставляться имущество на правах аренды, безвозмездного пользования и иных правах в соответствии с федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления.

4.9. В случае сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества из бюджета города Омска не осуществляется.

4.10. Учреждение не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом без согласия собственника.

4.11. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

4.12. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов движимое имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

4.13. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

4.14. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, а также приобретённое за счёт средств полученных от приносящей доходы деятельности, учитывается на его балансе в соответствии с законодательством.

4.15. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых средств, являются:

1) имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

2) имущество, приобретаемое по сделкам;

3) доходы учреждения от приносящей доходы деятельности;

4) субсидии из бюджета города Омска;

5) собственные средства Учредителя;

6) средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;

7) доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно;

8 ) иные источники, не запрещенные законодательством.

Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета города Омска.

4.16. Финансовое обеспечение образовательной деятельности Учреждения осуществляется на основе нормативов, утвержденных органом местного самоуправления, финансового обеспечения образовательной деятельности. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются Администрацией города Омска.

4.17. Муниципальное задание формируется для Учреждения в соответствии с решением органа местного самоуправления, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

4.18. Учредитель устанавливает муниципальное задание в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности. Формирование и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется Учредителем с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного им за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

4.19. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

4.20. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

4.21. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

4.22. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, гражданам и юридическим лицам за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

4.23. Средства, полученные Учреждением от иной приносящей доходы деятельности, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в том числе в форме добровольных пожертвований, учитываются на лицевых счетах Учреждения.

4.24. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

1) обеспечивать сохранность и эффективность использования закрепленного за ним имущества строго по целевому назначению;

2) не допускать ухудшения технического состояния имущества (за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом в процессе эксплуатации);

3) осуществлять текущий ремонт имущества.

4.25. Департамент имущественных отношений Администрации города Омска по согласованию с Учредителем вправе принять решение об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного им за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

4.26. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, в пределах своей компетенции, осуществляют департамент имущественных отношений Администрации города Омска и Учредитель.

4.27. Учреждение обязано представлять уполномоченным органам сведения, запрашиваемые ими в пределах их компетенции.

4.28. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства и (или) финансовом органе муниципального образования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).

4.29. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

4.30. Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Учреждение представляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.

4.31. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за образовательным учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных этому учреждению собственником Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

4.32. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

4.33. Учреждение может выступать муниципальным заказчиком при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет бюджетных средств и внебюджетных источников финансирования.

5. Организация деятельности Учреждения

5.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

5.2. К компетенции Учреждения относятся:

1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

6) разработка и отбор Программ;

7) разработка учебного плана;

8 ) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

9) установление заработной платы работников Учреждения, в том числе выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядка и размеров их премирования;

10) разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение Учредителю;

11) разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов;

12) самостоятельное формирование контингента обучающихся;

13) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения и лицензией;

14) осуществление текущего контроля достижений обучающихся;

15) содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

16) координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

17) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения;

18 ) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.

5.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, определенных Уставом;

2) реализацию не в полном объеме Программ в соответствии с учебным планом процесса; качество образования своих выпускников;

3) качество реализуемых Программ; соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

4) жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

5) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

6) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4. Учреждение обязано:

1) представлять Учредителю сметно-проектную, финансовую документацию в полном объеме по всем видам деятельности Учреждения;

2) согласовывать с Учредителем структуру и штатное расписание Учреждения;

3) обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов, соблюдать требования о защите здоровья работников, населения и потребителей;

4) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением безопасных условий труда;

5) обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

6) обеспечивать безопасные условия и охрану труда на каждом рабочем месте и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный здоровью работника, связанный с исполнением им трудовых обязанностей;

7) осуществлять бухгалтерский учет результатов финансовой, производственной, хозяйственной и иной деятельности, представлять статистическую, бухгалтерскую и иную отчетность в уполномоченные органы в порядке, установленном федеральным и областным законодательством и муниципальными правовыми актами города Омска;

8 ) эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением;

9) предоставлять Учредителю своевременно отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств;

10) обеспечивать проведение мероприятий по государственной регистрации права оперативного управления на имущество в соответствии с федеральным, областным законодательством, муниципальными правовыми актами города Омска;

11) соблюдать требования пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

5.5. Учреждение обеспечивает функционирование органов самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. Учреждение разрабатывает и утверждает Программу развития Учреждения, создает условия для использования информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе.

5.6. Учреждение предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет, обеспечивающий открытость и прозрачность деятельности Учреждения, в том числе через сайт в системе «Интернет».

5.7. Проверки деятельности Учреждения осуществляются Учредителем, собственником, а также иными органами в пределах их компетенции в порядке, установленном законодательством и муниципальными правовыми актами города Омска.

5.8. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности Учредителю, собственнику в порядке, установленном федеральным, областным законодательством, муниципальными правовыми актами города Омска.

5.9. Учреждение несет ответственность за несохранность документов Учреждения (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), несоблюдение норм бюджетного законодательства и установленного порядка ведения лицевых счетов.

5.10. Учреждение обеспечивает постоянное хранение документов Учреждения, имеющих научно-историческое значение, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу Учреждения.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами города Омска, настоящим Уставом. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

6.2. К компетенции Учредителя в отношении Учреждения относятся следующие вопросы:

1) определение основных направлений деятельности Учреждения;

2) заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором Учреждения;

3) организация мероприятий по исполнению решения уполномоченного органа местного самоуправления о ликвидации, реорганизации Учреждения, а также изменение его типа и вида;

4) утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

5) осуществление контроля реализации Программ, соблюдения Закона Российской Федерации «Об образовании», а также других нормативных актов, сохранности и эффективности использования закрепленного за Учреждением имущества и выделенных бюджетных средств;

6) проведение проверки готовности Учреждения к учебному году;

7) проведение экспертизы условий для структурных изменений, организации опытно-экспериментальной работы;

8 ) выполнение функций заказчика по строительству зданий и сооружений Учреждения, капитальному и текущему ремонту;

9) организация очередной и внеочередной аттестации директора Учреждения в соответствии с муниципальными правовыми актами, обеспечивает контроль соблюдения правовой и социальной защищенности кадров;

10) представление руководителя, педагогических работников Учреждения к наградам, званиям, знакам отличия за особые заслуги в воспитании и обучении детей;

11) организация лицензирования Учреждения в соответствии с действующими нормативными документами;

12) определение заказа на вид образовательной деятельности;

13) приостановление в установленном законом порядке деятельности Учреждения, осуществляемой с нарушением требований законодательства Российской Федерации в области образования и Устава Учреждения;

14) рассмотрение и одобрение предложений Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

15) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

16) утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

17) рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом учреждения в случаях, если в соответствии с действующим законодательством для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;

18 ) решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.3. Учреждение возглавляет директор Учреждения, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном муниципальным правовым актом. Прием на работу директора Учреждения оформляется путем заключения трудового договора на неопределенный срок или по соглашению сторон на определенный срок, но не более пяти лет.

6.4. Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, подотчетен Учредителю. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и Уставом Учреждения.

6.5. При осуществлении полномочий директор Учреждения:

1) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом, заключает договоры (контракты) от имени Учреждения, выдает доверенности, издает приказы, распоряжения и дает указания обязательные для всех работников Учреждения;

2) определяет основные направления деятельности Учреждения, планирует вопросы организации уставной деятельности и управления (контроль и руководство) в соответствии с настоящим Уставом;

3) совершает сделки от имени Учреждения; вправе совершать сделки с юридическими лицами, в состав учредителей (участников) которых или в состав органов управления которых входят заместители директора, главный бухгалтер и другие руководящие работники Учреждения, только с согласия органа по управлению муниципальным имуществом;

4) утверждает по согласованию с Учредителем структуру и штатное расписание Учреждения;

5) реализует права и обязанности работодателя по отношению к работникам Учреждения;

6) утверждает положения о представительствах и филиалах Учреждения;

7) обеспечивает охрану конфиденциальной информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством;

8 ) открывает и закрывает в установленном законом порядке лицевые и иные счета, имеет право подписи всех финансовых документов;

9) действует в интересах Учреждения добросовестно и разумно, обеспечивает выполнение Учреждением муниципального задания по предоставлению муниципальных услуг.

10) обеспечивает надлежащее содержание закрепленного за Учреждением движимого и недвижимого имущества, в том числе своевременное проведение капитального и текущего ремонтов;

11) обеспечивает своевременную уплату Учреждением в полном объеме налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды;

12) обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

13) распоряжается в пределах утвержденной субсидии средствами и имуществом Учреждения;

14) обеспечивает использование по целевому назначению имущества Учреждения, а также целевое использование полученных Учреждением бюджетных средств;

15) организует деятельность педагогического коллектива по выполнению государственной политики в области образования;

16) организует и руководит деятельностью Педагогического совета;

17) получает, хранит, обеспечивает правильное заполнение бланков строгой отчетности, организует делопроизводство;

18 ) обеспечивает своевременное предоставление отчетности в соответствующие органы управления образования;

19) взаимодействует с учреждениями и организациями с целью организации образовательного процесса;

20) обеспечивает реализацию в полном объеме Программ в соответствии с учебным планом;

21) несет ответственность за охрану жизни и здоровья обучающихся и работников во время образовательного процесса;

22) обязан осуществлять регистрацию новой редакции Устава и изменений к нему в установленном законом порядке;

23) осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством, настоящим Уставом и трудовым договором к полномочиям директора Учреждения.

6.6. Директор Учреждения подлежит аттестации в порядке, установленном актами органов местного самоуправления (в случае, если прохождение аттестации установлено какими-либо актами).

6.7. Трудовой коллектив Учреждения вправе участвовать в выработке и принятии решений, касающихся деятельности Учреждения, в соответствии с коллективным договором и иными локальными нормативными актами.

6.8. В Учреждении действуют следующие формы самоуправления:

1) общее собрание Учреждения;

2) Совет Учреждения;

3) Педагогический совет.

В целях содействия осуществления самоуправленческих начал, развития инициативы родителей в Учреждении могут также создаваться объединения обучающихся, родительский комитет, попечительский совет.

6.9. Порядок выбора, состава, деятельности и полномочий органов самоуправления Учреждения определяется настоящим Уставом Учреждения и положениями о них, утвержденными директором Учреждения в соответствии с законодательством.

Общее собрание Учреждения принимает решения по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции директора Учреждения, Совета Учреждения, Педагогического совета и иных органов самоуправления Учреждения.

6.10. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган – Совет Учреждения, состоящий из 9 членов в следующем составе:

— представителей педагогического коллектива – 4 человека;

— представителей родителей (законных представителей) обучающихся – 4 человека;

— директор (по должности).

6.11. Совет Учреждения избирается на общей конференции, в которой участвуют представители трудового коллектива, представители родителей, избираемые по норме представительства – по 2 человека от каждого детского объединения.

6.12. Конференция созывается по решению Совета Учреждения или директором один раз в два года.

Конференция избирает (переизбирает) Совет Учреждения на 2 года, заслушивает отчеты Совета Учреждения и директора Учреждения.

6.13. Совет Учреждения:

1) принимает Программу развития Учреждения;

2) разрабатывает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

3) разрабатывает предложения по внесению изменений и дополнений в учредительные документы;

4) рассматривает отчеты расходования бюджетных ассигнований, определяет направления использования бюджетных и внебюджетных средств;

5) разрабатывает и утверждает годовой план работы;

6) заслушивает отчеты о работе директора, его заместителей;

7) разрабатывает локальные акты Учреждения;

8 ) принимает решения по другим вопросам деятельности Учреждения, не отнесенным к исключительной компетенции директора или Учредителя в соответствии с Уставом Учреждения.

6.14. Заседания Совета Учреждения созываются не менее 2-х раз в год. Внеочередные заседания в случаях, не терпящих отлагательства, созываются директором Учреждения, Учредителем или по требованию не менее трех членов Совета Учреждения.

Решения Совета Учреждения считаются принятыми, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 членов Совета Учреждения, и за его решение голосовало более половины членов Совета Учреждения от списочного состава. Решения Совета Учреждения оформляются протоколом, который хранится в делах Учреждения.

6.15. Для рассмотрения основных вопросов учебно-воспитательной работы создается Педагогический совет.

Основными задачами Педагогического совета является:

1) ориентация деятельности педагогического коллектива Учреждения на совершенствование образовательного процесса;

2) внедрение в практику работы достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.

6.16. Педагогический совет обсуждает:

1) план работы Учреждения;

2) направления образовательной деятельности;

3)  Программы для реализации в Учреждении;

4) вопросы содержания, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;

5) сообщения о соблюдении санитарно-гигиенического режима в Учреждении, здоровья детей и другие вопросы деятельности Учреждения.

6.17. Педагогический Совет принимает решения:

1) о создания кружков, студий и других детских объединений;

2) об отчислении, исключении из Учреждения;

3) о выдаче документа о получении дополнительного образования;

4) о ходатайстве к награждению работников Учреждения почетными званиями, знаками, грамотами Учредителя, Министерства образования Омской области, Министерства образования и науки Российской Федерации, других министерств и ведомств;

Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер и реализуются приказами директора Учреждения.

6.18. При Педагогическом совете создаются методические объединения, творческие и проблемные группы, которые организуют работу по повышению квалификации и подотчетны Педагогическому совету.

6.19. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе детские общественные объединения, организации, члены которых допускаются к участию в заседаниях органов управления Учреждения при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов обучающихся.

6.20. В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы родителей, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления в Учреждении может создаваться Родительский комитет.

Задачи, порядок формирования и деятельности вышеназванного органа регламентируется Положением, принимаемым Советом Учреждения и утверждаемым директором Учреждения.

6.21. Комплектование Учреждения работниками производится в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации.

Для работников Учреждения работодателем является бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Омска «Центр развития творчества детей и юношества «Дом пионеров».

6.21. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об уровне образования на основании личного заявления и медицинской справки.

6.22. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.23. К педагогической деятельности не допускаются лица:

1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

3) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

4) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

5) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.24. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

6.25. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение других работ и обязанностей оплачивается дополнительно, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Порядок выплаты работникам заработной платы, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера определяется положением об оплате труда работников.

6.26. Увольнение работников производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

7. Участники образовательного процесса

7.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

7.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

7.3. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством.

7.4. Ребенку гарантируется:

1) охрана жизни и здоровья;

2) защита от всех форм физического и психологического насилия;

3) защита его достоинства;

4) удовлетворение в эмоционально-личностном общении;

5) развитие его творческих способностей и интересов;

6) получение (в том числе) платных образовательных услуг дополнительно;

7) предоставление оборудования, учебных пособий.

7.5. Обязанности обучающихся Учреждения:

1) соблюдать Устав и локальные акты Учреждения;

2) выполнять правила внутреннего распорядка для обучающихся Учреждения;

3) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, бережно относиться к имуществу Учреждения;

4) добросовестно осваивать выбранную Программу;

5) систематически посещать учебные занятия,

6) поддерживать порядок и дисциплину, выполнять указания педагогов и сотрудников Учреждения;

7) выступать на конференциях, олимпиадах, смотрах, соревнованиях, конкурсах, фестивалях, выставках.

7.7. Обучающимся запрещается:

1) приносить, передавать или использовать в Учреждение оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, вещества, могущие привести к взрывам и возгоранию;

2) применение физической силы по отношению к другим участникам образовательного процесса.

7.8. Работники Учреждения имеют право:

1) на участие в управлении Учреждения в порядке, определяемом Уставом;

2) на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

7.9. Педагогические работники Учреждения имеют право:

1) на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

2) на защиту профессиональной чести и достоинства;

3) на свободу выбора и использования методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

4) на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;

5) на иные меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации;

6) на длительный отпуск сроком до года, через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, порядок и условия, предоставления которого определяются Учредителем;

7) аттестоваться на добровольной основе на первую или высшую квалификационную и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

8 ) повышать квалификацию в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.

7.10. Объем педагогической нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и Программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

7.11. Педагогическая нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

7.12. Установленный в начале учебного года объем педагогической нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Учреждения.

7.13. Работники Учреждения обязаны:

1) соблюдать Устав Учреждения;

2) выполнять Правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора и должностную инструкцию;

3) соблюдать нормы педагогической этики;

4) проходить в порядке, установленном действующим законодательством периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя;

5) повышать свой профессиональный уровень, изучать психологию детского коллектива и отдельного ребенка в целях правильного выбора форм и методов обучения и воспитания;

6) давать обучающимся прочные знания, развивать творческие и познавательные интересы и способности обучающихся;

7) воспитывать нравственные качества личности обучающихся;

8 ) заботиться о защите прав и свобод обучающихся, уважать права родителей (законных представителей) обучающихся;

9) обеспечивать учебную дисциплину и режим проведения занятий;

10) участвовать в работе методических объединений.

7.14. Педагогическим работникам Учреждения запрещается:

1) применять методы воспитания и обучения, связанные с физическим или психологическим насилием над личностью, а также, унижающие человеческое достоинство;

2) появляться на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

3) отменять занятия, увеличивать либо сокращать их продолжительность.

7.15. Родители (законные представители) имеют право:

1) выбирать Программу;

2) защищать законные права и интересы детей;

3) участвовать в работе органов самоуправления в Учреждении;

4) вносить предложения по улучшению работы с детьми;

5) заслушивать отчеты директора Учреждения и педагогов о работе с детьми на заседаниях Совета Учреждении и Педагогического совета;

6) досрочно расторгать договор, заключенный с Учреждением.

7.16. Родители (законные представители) обязаны:

1) соблюдать Устав Учреждения и требования локальных актов Учреждения, принятых в соответствии с настоящим Уставом;

2) возмещать материальный ущерб, нанесенный ребенком Учреждению, в соответствии с законодательством.

8. Перечень локальных актов, регламентирующих

деятельность Учреждения

Учреждение издает следующие локальные акты, регламентирующие его деятельность:

1) правила внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения;

2) правила внутреннего распорядка для обучающихся;

3) инструкции по охране труда и технике безопасности;

4) положение об оплате труда;

5) должностные инструкции;

6) положение о Совете Учреждения;

7) положение о Педагогическом совете;

8 ) положение о платных дополнительных услугах;

9) иные, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, акты, регламентирующие деятельность Учреждения.

9. Реорганизация, ликвидация, изменение типа и вида Учреждения,

порядок изменения Устава Учреждения

9.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.

Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению уполномоченных органов местного самоуправления или суда в случае и в порядке, которые предусмотрены законодательством.

9.2. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации, принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации, изменение типа и вида Учреждения осуществляются в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.

9.3. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения.

9.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации.

9.5. При реорганизации Учреждения в форме присоединения Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

9.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав и социальных гарантий в соответствии с трудовым законодательством.

9.7. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются в бюджет города Омска.

Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном законом порядке, передаётся собственнику.

9.8. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

9.9. В случае реорганизации Учреждения все документы в установленном порядке передаются правопреемнику (правопреемникам). В случае ликвидации Учреждения место хранения архивных документов Учреждения определяется Учредителем.

10. Порядок изменения Устава Учреждения и заключительные положения

10.1. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.

10.2. Все изменения в настоящий Устав принимаются коллективом Учреждения, предварительно согласовываются с собственником и утверждаются Учредителем. Указанные изменения подлежат государственной регистрации в установленном порядке.

10.3. В части, неурегулированной настоящим Уставом, а также в случае противоречия положений Устава действующему законодательству Российской Федерации применяется действующее законодательство Российской Федерации.

________________

clip_image004

Оставить комментарий

  • ЦРТД и Ю «Дом пионеров»
    © 2010-2014
    Все права защищены.
    Запрещено использование материалов сайта без согласия его авторов и обратной ссылки.